Imagen: Sierra Gorda SCM.
La compañía alcanzó acuerdos con sus tres sindicatos en un proceso voluntario que consolida más de una década sin huelgas y asegura continuidad operativa en un contexto desafiante para la industria.
Sierra Gorda SCM concluyó exitosamente su proceso de negociación colectiva anticipada con las tres organizaciones sindicales que agrupan a trabajadores y supervisores, estableciendo nuevos convenios que regirán entre 2026 y 2029. El proceso, desarrollado entre diciembre de 2025 y marzo de 2026, se enmarca en una estrategia ya implementada en ciclos anteriores, orientada a fortalecer la estabilidad laboral como pilar para la operación.
La instancia consideró la participación de los sindicatos N°1 y N°2, junto con el de Supervisores, que en conjunto representan a más de 1.600 trabajadores. Con una tasa de sindicalización cercana al 92%, la compañía destaca dentro del sector por su alto nivel de organización interna. Este modelo ha permitido sostener relaciones laborales colaborativas y evitar conflictos, consolidando un historial de más de 11 años sin paralizaciones.
En términos productivos, la operación mantiene un rol relevante en la minería del cobre en Chile. De acuerdo con cifras de Cochilco, en 2025 la faena alcanzó una producción de 165.313 toneladas de cobre, equivalente al 3,1% del total nacional, mientras que en molibdeno llegó a 4.222 toneladas, con una participación del 9,7%. A ello se suma su impacto en el empleo regional, con más de 5.000 puestos de trabajo entre dotación propia y contratistas, posicionándose como el principal empleador privado en la comuna de Sierra Gorda.
