Imagen gentileza Aprimin.
El sector prevé requerir casi 37 mil nuevos trabajadores a 2034, alzándose como motor clave clave frente a la desocupación nacional.
La Asociación de Proveedores Industriales de la Minería (Aprimin) analizó los desafíos del sector, en seminario organizado por el gremio, en el que recordó que las empresas proveedoras generan 3 de cada 4 empleos de la industria. Según indica el gremio, en un escenario económico complejo, donde el desempleo en Chile alcanzó un 9,6%, “la industria minera y sus proveedores se alzan como pilar clave para reactivar el mercado laboral”.
Aprimin recordó los datos del Consejo de Competencias Mineras (CCM) y CCM-Eleva, que señalan que se requerirán 36.895 trabajadores al año 2034, impulsados principalmente por retiros y nuevos proyectos.
En el seminario de Aprimin, Paula Arenas y Vladimir Glasinovic explicaron que el perfil laboral será más tecnológico, diverso y altamente especializado, con una duplicación del empleo técnico. Además, la Región de Antofagasta concentrará cerca del 50% de esta fuerza de trabajo.
Para abordar esta transformación, Aprimin enfatizó la urgencia de cerrar brechas educativas. Sergio Hernández y Félix Contreras señalaron la necesidad de coordinar la oferta académica con los requerimientos reales del mercado. En tanto, desde la Subsecretaría del Trabajo, Ricardo Eckardt presentó avances del plan “Empleo 360”, iniciativas sobre jornadas excepcionales y Sala Cuna Universal.
El debate incluyó visiones académicas sobre la crisis estructural de ocupación expuestas por Daniela Leitch (UDD), junto con el análisis de Ignacio Fernández sobre el impacto de la inteligencia artificial y el desarrollo de liderazgos más horizontales en el sector.
