Imagen: Aprimin.
La jornada inaugural abordó el rol de los hombres en la transformación hacia una industria más equitativa, junto con presentaciones de Gasco y Epiroc sobre innovación y sostenibilidad.
En el cierre del Mes de la Mujer, el Club de la Minería dio inicio a su ciclo 2026 con un encuentro centrado en los desafíos culturales que enfrenta el sector para avanzar en equidad de género. La instancia abordó especialmente el papel de los hombres como agentes activos en este proceso, además de incluir exposiciones de empresas socias como Gasco y Epiroc, que presentaron iniciativas en materia de soluciones energéticas, innovación y desarrollo sostenible.
En este contexto, Jaime Parada, director ejecutivo de Equalité Partner, analizó la evolución de la participación femenina en la industria, que actualmente alcanza un 24% en la gran minería, junto con los retos pendientes para avanzar hacia posiciones de liderazgo. “Para avanzar hacia cambios sostenibles, enfatizó la importancia de invitarlos a la conversación, comprender su identidad cultural, marcada por el trabajo por turnos, la vida en faena y altos niveles de exigencia, y reconocerlos como protagonistas del cambio, y no como obstáculos.” Asimismo, destacó la necesidad de dejar atrás una mirada centrada únicamente en normas y sanciones, promoviendo una cultura basada en la colaboración y el crecimiento conjunto.
Por su parte, Gasco presentó soluciones energéticas orientadas a optimizar procesos mineros mediante la combinación de energías renovables y gas licuado de petróleo, mientras que Epiroc expuso su estrategia al 2030, enfocada en la seguridad, el bienestar de las personas y el liderazgo ambiental. Entre los principales ejes abordados se incluyeron el impulso a la participación femenina en operaciones, la meta de cero lesiones y el desarrollo de tecnologías que contribuyen a reducir emisiones, junto con avances en automatización y electrificación.
