Imagen: Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería 2025–2034
El capítulo regional del Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería 2025–2034 revela un fuerte crecimiento del empleo minero y proyecta una alta demanda de nuevos trabajadores durante la próxima década.
Tarapacá concentra actualmente el 9,5% del empleo minero nacional y duplicó su dotación entre 2020 y 2024, sumando más de 9 mil trabajadores. El estudio de la Alianza CCM-Eleva también identifica a las empresas proveedoras como uno de los principales segmentos de empleo y puertas de entrada a la industria.
De cara a la próxima década, la región deberá incorporar más de 2.700 nuevos talentos, principalmente para responder al recambio generacional: el 98% de esta demanda estaría asociada al retiro de trabajadores. A esto se suma el avance de la participación femenina, con máximos históricos en matrículas de carreras vinculadas a la minería.
El desafío estará en fortalecer la conexión entre empresas, proveedores e instituciones formativas para transformar este talento en oportunidades laborales concretas. Perfiles como mantenedores mecánicos y operadores de equipos móviles serán especialmente relevantes para una minería que avanza hacia una mayor automatización, digitalización y sostenibilidad.
