El primer grupo está integrado por 27 trabajadores que acaban de concluir un proceso de formación, para adquirir competencias específicas en las nuevas áreas donde se desempeñarán.
Luego del cese de las operaciones de Fundición Ventanas, las autoridades de Codelco acordaron un Plan de Acción para realizar una Transición Laboral, por lo que los 304 trabajadores afectados pudieron elegir entre un plan de retiro especial voluntario, la reubicación a otros centros de trabajo o un programa de capacitación y reubicación dentro de División Ventanas.
De los trabajadores que optaron por la reubicación interna se encuentran 70 personas, según información de Codelco. Los primero 27 trabajadores acaban de concluir un proceso de formación, para adquirir competencias específicas en las nuevas áreas donde se desempeñarán.
Por su parte, los otros 13 trabajadores están aún cumpliendo funciones en el sector de Fundición, en tareas como mantenimiento y aseo industrial.
