La División El Teniente de Codelco actualmente cuenta con 375 mujeres que participan en la dotación propia de la compañía y equivalen al 10% del total.
Codelco sigue avanzando en el proceso de incorporación progresiva de la mujer en la división El Teniente por medio de una serie de medidas de conciliación y un plan de infraestructura para adaptarse a los cambios que ello significa, con el objetivo de alcanzar la meta de 15% de participación femenina en 2024.
En el 2022 la participación femenina subió del 6% al 10% con 375 mujeres de dotación propia de la compañía y 805 mujeres que se desempeñan en empresas colaboradoras, lo que da un número récord de 1.180 mujeres en la faena minera.
Este importante impulso que da Codelco a la equidad de género se vio reflejado también el año pasado, a través del programa tenientino de Aprendices, que permitió la contratación de 120 personas, 55,6% de ellas mujeres, cifra que marca una tasa histórica para la empresa en los procesos de nuevas contrataciones.
