Imagen: gentileza EXPONOR 2026.
A través del seminario “Desafíos en Talento Humano y Liderazgo Femenino en la Minería del Siglo XXI”, la exhibición internacional analizará la evolución del capital humano y las brechas de género de cara al 2030.
En un periodo de transformaciones estructurales para la industria, EXPONOR 2026 se posiciona como el escenario clave para el debate sobre la inclusión. El encuentro contará con el seminario liderado por la Alianza CCM Eleva, donde se abordará la necesidad de modelos laborales dinámicos y la certificación de competencias de Chile Valora como eje estratégico para la empleabilidad.
El evento reunirá a líderes de compañías como Codelco Radomiro Tomic, Zaldívar y Teck, junto a figuras como Gina Ocquetau (SQM) y Natalia Morales (CCM Eleva). Las expertas coinciden en que el liderazgo femenino no solo impulsa la equidad, sino que fortalece la innovación y la toma de decisiones. Ocquetau destaca que la irrupción de mujeres en alta dirección derriba barreras históricas, mientras que Morales proyecta un escenario positivo al 2030, con oportunidades en toda la cadena de valor, desde la ingeniería hasta el montaje.
El cierre estará marcado por un panel con Carolina Sepúlveda (Woman Board Up) y Laura Alvarado (WIM Chile), quienes discutirán las barreras estructurales. Sepúlveda enfatiza la urgencia de actualizar los sistemas de evaluación, pasando de métricas tradicionales de “años de experiencia” a evaluaciones por capacidades, evitando así la desventaja que generan las labores de cuidado.
Por su parte, Alvarado señala que el desafío actual es la sostenibilidad: “No nos debemos conformar con haber abierto la puerta, debemos rediseñar la casa”.
Andrea Moreno, gerenta de EXPONOR, subrayó que Chile ya lidera la participación femenina en la gran minería con un 24%, reafirmando el compromiso de la feria con una industria más inclusiva y eficiente.
