Codelco da inicio a una nueva versión de su programa inclusivo en División El Teniente, donde 47 mujeres comenzarán su formación sin requerir experiencia previa en minería.
Codelco abrió una nueva convocatoria para su programa “Aprendices” en División El Teniente, una iniciativa que busca promover la inclusión de mujeres en la minería, sin necesidad de experiencia previa en la industria. De las más de 2.000 postulantes, 47 mujeres fueron seleccionadas para iniciar un proceso de capacitación de 50 días, donde aprenderán conceptos básicos de minería, seguridad y competencias técnicas, además de recibir formación a través de tablets entregadas por la empresa.
María José Vega, encargada de Formación y Desarrollo de la División, señaló que las participantes se encuentran en una fase previa a ser oficialmente Aprendices. “Al finalizar la capacitación, las mujeres serán evaluadas para avanzar en el programa y, de cumplir con los requisitos, firmarán un contrato a plazo fijo de 6 meses”, explicó Vega. Este esfuerzo es parte del compromiso de Codelco para alcanzar un 35% de mujeres en su dotación para 2027.
